お知らせ 最新のイベント・メディア情報
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総論 「君子は器ならず」の再解釈
『論語』の「君子不器」は「万能の人材たれ」という意味で語られがちですが、本記事ではその解釈を問い直します。「器」を能力ではなく人格的度量と捉えると、君子とは他者の器を見出し活かす者となり、「不器」の真意が浮かび上がります。朱子学・古学派・荻生徂徠の解釈も参照しながら、2500年前の言葉を現代に問い直す試みです。
総論 「企業は社会の公器」に秘められた深い意味
「企業は社会の公器」——松下幸之助が込めた真意を、漢字・英語の語源と4象限フレームで徹底解剖。「社会」と「公」の似て非なる意味を読み解き、現代の企業が本当に社会の公器たりえているかを問い直します。
お知らせ 『組織の器』先行予約特典 ＆ 献本プレゼント（応募締切：3月31日まで）
『組織の器』先行予約特典 ＆ 献本プレゼント。応募締切は2026年3月31日まで。
総論 AI時代に必要な「仮説推論」――問いの深さが、器の深さ
AIが得意とする帰納・演繹に対し、人間だけが担える「仮説推論（アブダクション）」とは何か。問いの深さがAIのアウトプットを左右する時代に、スキルではなく「器」を育てることの意味を考察します。
総論 「人としての器」の成長がもたらす3つの価値
「人としての器」の成長がもたらす価値を、健やかさ・つながり・成果の3領域から心理学的に解説。マインドフルネス、レジリエンス、知恵など関連する研究知見を整理し、器の成長による質的変容のアウトカムを紹介します。
書評 【書評】『「人の器」の磨き方』――「器とは何か、どう育むのか」を問い直す一冊
加藤洋平・中竹竜二著『「人の器」の磨き方』の書評記事。器を育てる3つのフェーズ、東洋思想「器は空である」の視点を紹介しつつ、器を「能力」と定義することの功罪や認知的アプローチの限界について批判的に考察しました。
総論 「人の器」と「人としての器」に隠された世界観の違い
「人の器」と「人としての器」——似た言葉の背後には、異なる世界観が隠れています。能力を高めることに重心を置くか、関係が育つことに重心を置くか。文法構造、上司と部下の場面、土壌と実りの比喩から、その違いを掘り下げます。
総論 「人生時計」は今何時？――人生100年時代の「器」の磨き方
人生100年時代を人生時計で表すと、30代は午前7時、50代は正午過ぎ。最新研究で知性のピークは60歳前後と判明。「もう遅い」は誤解です。年代別に「人としての器」を磨く方法を解説。あなたの人生時計は今何時？
総論 『ストーリー・テリング』から『ナラティブ・トーキング』へ：対話的人生語りが「組織の器」を広げる
リーダーの一方的な物語（ストーリー・テリング）が組織に思考停止をもたらしていませんか？多様性の時代に求められるのは、個々のナラティブに寄り添う「ナラティブ・トーキング」。部下を主人公にする対話が、組織の器を広げ、持続可能な成長を実現します。
総論 美しい言葉が思考停止を招く――組織を蝕む負の循環
「環境整備」が街路樹を枯らし、「安全第一」が事故を招いた。美辞麗句が組織を腐敗させる「負の循環」の構造を、知床遊覧船事故などの事例から徹底分析。3つの危険な兆候と4つの予防策を解説しました。