ケース

なぜ「相手のため」を思った善意がすれ違い、人間関係を壊してしまうのか？この記事では、あるプロジェクトで起きた衝突をケースに、すれ違う"正しさ"の裏にある深層心理を解き明かします。真に関係を育む「器」とは何かを問いかけ、コミュニケーションの壁を乗り越えるヒントを提供します。

「人としての器」をテーマに、マネージャーとしての部下指導の心得や課題を考察します。部下の成長を促すための真のリーダーシップとは何か、そして「人としての器」の重要性について深く探求します。

「人としての器」についての実践的なケーススタディ。マネージャーAと優秀な部下Xの関係を通じて、組織内の人間関係やリーダーシップの課題を探求します。

評価面談におけるマネージャーAのケースを通じて「人としての器」の重要性を探求します。マネージャーAの課題はどこにあるでしょうか？　ケースから学び、他者の視点を理解し、自己の感情、態度、自我統合、世界認識を深める方法を探ります。