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森保一氏、栗山英樹氏ら名監督4名の質的分析から「人が育つチームづくり」の10原則を解明。人材育成学会で発表予定の研究『監督の器』（羽生琢哉ほか）の概要をご案内します。

7月24日開催のYouTubeライブのアーカイブです。やさビ学長・中川功一が「人としての器」の研究者である羽生琢哉氏・高橋香氏を迎え、経営学の視点からリーダーの“器”の正体と磨き方を紐解きます。管理職育成に悩む人事・経営者や、これからのリーダー像を模索する方必見です。

「人が育たない、でもすぐに成果を出さなければならない」——こうしたジレンマを抱える人事担当者は少なくありません。成果を急ぐほど育成は即効性のあるスキル習得に偏り、リーダーが自らの「器」を育てる余白が失われ、人が育たないまま短期成果に頼り続け...

1on1や目標管理で自律型人材が育たないとお悩みの人事責任者の方へ。本質的な人材育成の仕組みを実装する少人数制ワークショップです。独自の「器理論」を用いた、社員が自律的に育つ組織づくりを解説＆実践。自社の人事施策を見直したい方はこちら。

1on1の空回りや多様なメンバーとの関わりに悩む管理職向けワークショップ。スキルや手法ではなく、リーダーとしての「あり方（器）」を根本から見つめ直し、自分らしいマネジメントを取り戻す半日の対話型プログラムです。2026年5月30日(土)プレジデント社にて開催。

ウェルビーイング研究の第一人者・前野隆司氏の人生を通して「人としての器」の成長を探る特別セミナーの開催レポートです。7歳の死生観の哲学から幸福学研究者への軌跡、34年間封印した理想の解放、文理融合による学問創造といったエピソードから、素敵な器をつくるうえでのヒントが得られます。

2025年2月21日に、日本CHO協会が主催する人事実践セミナーに登壇しました。当日のセミナーレポートと講演資料をご覧ください。

EVOL株式会社代表の前野マドカさんさんをゲストにお招きした特別イベント「いれものがたり×前野マドカ氏」の開催レポートです。マドカさんに自身の器を形成した物語をお話いただきました。感謝・幸せの習慣、家族との関わり、アメリカ留学、PTAや介護などのエピソードから、素敵な器をつくるうえでのヒントが得られるでしょう。

2024年4月19日に開催した「オットー・ラスキー著『「人の器」を測るとはどういうことか』（JMAM）出版記念イベント」 第２回ゲスト：羽生琢哉氏のイベントレポートです。

2024年4月4日に開催した「オットー・ラスキー著『「人の器」を測るとはどういうことか』（JMAM）出版記念イベント」 第1回ゲスト：中土井 僚氏のイベントレポートです。