イベント

1on1や目標管理で自律型人材が育たないとお悩みの人事責任者の方へ。本質的な人材育成の仕組みを実装する少人数制ワークショップです。独自の「器理論」を用いた、社員が自律的に育つ組織づくりを解説＆実践。自社の人事施策を見直したい方はこちら。

1on1の空回りや多様なメンバーとの関わりに悩む管理職向けワークショップ。スキルや手法ではなく、リーダーとしての「あり方（器）」を根本から見つめ直し、自分らしいマネジメントを取り戻す半日の対話型プログラムです。2026年5月30日(土)プレジデント社にて開催。

ウェルビーイング研究の第一人者・前野隆司氏の人生を通して「人としての器」の成長を探る特別セミナーの開催レポートです。7歳の死生観の哲学から幸福学研究者への軌跡、34年間封印した理想の解放、文理融合による学問創造といったエピソードから、素敵な器をつくるうえでのヒントが得られます。

2025年2月21日に、日本CHO協会が主催する人事実践セミナーに登壇しました。当日のセミナーレポートと講演資料をご覧ください。

EVOL株式会社代表の前野マドカさんさんをゲストにお招きした特別イベント「いれものがたり×前野マドカ氏」の開催レポートです。マドカさんに自身の器を形成した物語をお話いただきました。感謝・幸せの習慣、家族との関わり、アメリカ留学、PTAや介護などのエピソードから、素敵な器をつくるうえでのヒントが得られるでしょう。

2024年4月19日に開催した「オットー・ラスキー著『「人の器」を測るとはどういうことか』（JMAM）出版記念イベント」 第２回ゲスト：羽生琢哉氏のイベントレポートです。

2024年4月4日に開催した「オットー・ラスキー著『「人の器」を測るとはどういうことか』（JMAM）出版記念イベント」 第1回ゲスト：中土井 僚氏のイベントレポートです。

このたび「人としての器探求シリーズ：陶冶（とうや）」と題した定期セミナーを始めることにしました。この定期セミナーでは、参加者の皆さまと対話を通じて、「人としての器」という概念を一人ひとりの実践に紐づけながら探求していくことを目指します。

叡啓大学の保井俊之さんをゲストにお招きした特別イベント「いれものがたり×保井俊之」の開催レポートです。保井さんに自身の器を形成した物語をお話いただきました。子ども時代の苦悩から高校時代の吹奏楽部での転機、9.11の体験、そして自己決定と学び続けることの重要性などのエピソードから、素敵な器をつくるうえでのヒントが得られるでしょう。

2023年11月24日に開催された特別イベント「いれものがたり×鈴木規夫」のレポートです。Integral Vision & Practiceの代表理事、鈴木規夫さんがご自身の幼少期のスポーツ経験、至高体験、音楽への愛情、現代リーダーシップの在り方について語りました。鈴木さんの器の物語を通じて、個人の成長とリーダーシップの深い洞察を得ることができます。