組織

「人事プロフェッショナルの4領域」を解説し、“人事部の器”を広げる実践アイデアを紹介します。戦略策定から風土改革、実務運用、現場貢献まで網羅し、組織全体の成長を後押しします。

「組織の器」とは、個人の多様性を包み込む組織風土を指します。この記事では、組織の器に関する個人レベルと集団レベルの相互作用を考察し、組織の「システム・構造」の変容や成長への道筋を示します。