■ 自律型人材が育つ組織づくりに向けて、自社の文脈に適した実践的アプローチを身につけます
1on1や目標管理などの施策を導入しても、自律型人材が育たないのはなぜでしょうか。
実際は社員に自律を強く求めるほど、かえって他律的になるというパラドックスがあります。
本セミナーでは、自律のパラドックスを乗り越えるために、独自の「器理論」を用いて、社員が自律的に育つ組織を戦略的に設計・実装する方法を解説します。
スキル教育や制度運用以前の前提となる「リーダーの器」に焦点を当て、自己理解・関係構築・環境整備などの要素を体系的に整理し、自社の文脈を踏まえながら実務に落とし込むアプローチを身につけます。
■ こんな方におすすめ
- 1on1や目標管理を導入しているものの、自律型人材の育成に限界を感じている人事責任者の方
- スキル教育やテクニックに偏らない、本質的な人材育成の仕組みを組織に実装したい方
- 他社の人事の方と、組織づくりやリーダー育成について戦略レベルで議論したい方
- 来期以降に向け、既存の人材育成施策を根本から見直すアプローチを検討している方
■ 開催情報
- 日時： 2026年07月15日（水） 18:00～20:30
- 会場： 東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー29F マイナビPLACE 歌舞伎座タワー 29F WORK ROOM ※対面開催（オンライン配信はありません）
- 対象： 企業の人事・人材育成担当者
- 定員： 最大10名程度（募集締切：7月14日）
- 参加費： 無料 ※申し込みにはサポネット会員登録（無料）が必要です
＞＞ プログラムの詳細・お申し込みはこちら
【ワークショップ】自律型人材の成長支援と仕組み化 ― 人が育つ組織をつくる、リーダーの『器』の育み方 | セミナー | 経営と人材をつなげるビジネスメディア「HUMAN CAPITAL サポネット」
「セミナー （【ワークショップ】自律型人材の成長支援と仕組み化 ― 人が育つ組織をつくる、リーダーの『器』の育み方）」ページです。HUMAN CAPITAL サポネットは、新卒採用・中途採用・育成・定着までトータルにサポートするマイナビの情…
saponet.mynavi.jp