【新サービス】キャリア自律職場診断を共同開発しました

このたび、株式会社シェイク様と共同して「キャリア自律職場診断」を開発し、提供を開始いたしました。

社員・上司・組織それぞれの「キャリア自律の実践・浸透」を支える診断です。

「キャリア自律」は、人によって解釈が変わりやすい言葉です。会社や上司は「自分のキャリアを自ら作ってほしい」と願い、社員は「キャリア自律と言うなら、自分の意向をもっと尊重してほしい」と感じる。悪意はないのに期待がすれ違い、いつしか「言っても仕方ない」という諦めに変わってしまう職場が少なくありません。

また、研修やキャリア面談で得た気づきが、日々の職場でどう実践され、支援されているのかは見えにくいままです。従来のキャリア自律診断は個人の実践度の測定が中心で、それを支える上司や組織の状態までは把握しきれませんでした。

研修や面談という「点」の支援で終わらせず、キャリア自律が日常の中で実践され、育まれていく「職場・組織」をつくりたい。その想いでこの診断を開発しました。

社員も上司も人事も、同じ方向を向いて次の一歩を考えられる職場づくりに、お役立ていただければ幸いです。

サービス内容、導入の流れ、レポートサンプルはシェイク公式ページでご覧いただけます。

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