法人向けサービス
組織全体で「器」を育てる、段階的な成長プログラム
体験から本格導入、人材戦略への組み込みまで、貴社の状況に応じたサービスをご提案します
1．体験プログラム
1-1．器の大きさ現状把握サーベイ ※ランディングページ準備中
社員と組織の現状を把握するために、独自の「器」理論に基づくアンケート調査を実施
1-2．対話型組織開発「リーダーの器物語」
リーダーが自らの器を語り、組織内のメンバーとの関係構築を深める機会を提供
2．本格導入プログラム
2-1．器の大きさ360度診断 ※ランディングページ準備中
上司・同僚・部下など多面的な視点から「器」を評価し、客観的なフィードバックを得る機会
2-2．階層別・半日研修（キャリア研修、リーダー研修、ダイバーシティ研修、新人研修）
各階層に応じた課題を念頭に、自分らしい器づくりに向けて一歩を踏み出す機会を提供
2-3．伴走型・長期プログラム（リーダーシップ開発、キャリア開発）
継続的な学びと実践を通じて、器を本格的に育てる伴走型の長期プログラム
3．人事支援プログラム
3-1．人事データ分析支援（人事部対象）
人事関連の既存データを踏まえた組織の現状把握とディスカッションの機会を提供
3-2．人材戦略策定支援「組織の器づくり」（人事部対象）
今後の人材戦略と人事施策の運用方針の策定を支援し、「組織の器づくり」の体制を構築