2022年度
- 羽生琢哉・高橋香・前野隆司，「人としての器」に関する探索的検討，経営行動科学学会第25回年次大会，2022年10月
→記事：「人としての器」の構成要素にある4つの領域もご参照ください。 - 羽生琢哉・高橋香・前野隆司, 「人としての器」の大きさに関する検討, 人材育成学会第20回年次大会発表論文, 2022年12月
→記事：「人としての器」の大きさに関する詳細な要素もご参照ください。 - 高橋香・羽生琢哉・前野隆司, 「人としての器」の成長要因に関する検討, 人材育成学会第20回年次大会発表論文, 2022年12月
→記事：「人としての器」が成長するきっかけもご参照ください。 - 高橋香・前野隆司, 人としての器の成長プロセスモデル構築, 慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科 修士学位論文, 2023年3月
2023年度
- 羽生琢哉・高橋香・前野隆司, 「人としての器」の成長プロセスの解明, 人材育成学会第21回年次大会発表論文, 2023年12月
→記事：「人としての器」の成長プロセスもご参照ください。
2024年度
- 羽生琢哉・中束美幸, キャリア支援施策の満足が情緒的コミットメントに及ぼす影響―組織の器の調整効果に着目して―, 経営行動科学学会第27回年次大会，2024年11月
2025年度
- 羽生琢哉・高橋香, 組織内の関係構築を深める実践―「人としての器」をテーマとした対話的人生語りが及ぼす効果, 人材育成学会第23回年次大会，2025年12月
（更新：2025年12月）